Responsabilité sociétale

Notre responsabilité, au cœur de la santé humaine

Chez Laboratoires Réunis Luxembourg S.A., notre mission va bien au-delà de l’analyse médicale.

Acteur engagé de la santé humaine, nous assumons une responsabilité particulière envers les patients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble.

Notre démarche de responsabilité sociétale repose sur une conviction forte : la qualité scientifique, la sécurité des patients et des collaborateurs, l’éthique et le respect de l’environnement sont indissociables d’une médecine responsable.

Intégrée à nos pratiques quotidiennes, notre approche RSE s’inscrit dans la durée.

Elle est structurée, pilotée et orientée vers l’amélioration continue, en cohérence avec la stratégie portée par Biogroup, dont nous faisons partie.

une collaboratrice rangeant des échantillons dans une de nos machines au laboratoire

Nos piliers RSE

Santé publique & mission médicale

Santé, sécurité & qualité de vie des collaborateurs

Environnement & durabilité

Éthique, droits humains & société

Engagement au service de la santé publique

Nous plaçons notre mission de santé publique au cœur de notre responsabilité sociétale.

Garantir des analyses fiables, contribuer à la prévention et soutenir les politiques de santé publique constituent le fondement de notre engagement.

Nos actions concrètes :

Nous assumons pleinement notre rôle au service de la santé publique.

Mobilisation aux côtés des pouvoirs publics lors de campagnes de dépistage à grande échelle
Contribution active à la prévention sanitaire, notamment lors de la crise Covid-19
Mise à disposition de notre expertise au service des patients et des professionnels de santé

Nous considérons notre mission de santé publique comme un engagement collectif et sociétal, exercé dans l’intérêt général.

Nos collaboratrices en train de ranger des échantillons qui arrivent.

Santé, sécurité & qualité de vie au travail

Parce que la qualité des soins repose aussi sur celles et ceux qui les rendent possibles, nous accordons une attention particulière à la santé, à la sécurité et au bien-être de nos équipes.

Nos actions concrètes :

Nous allons au-delà de la conformité réglementaire pour inscrire la prévention primaire au cœur de notre organisation.

Lancement d’une démarche QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), avec un premier référent formé et un second actuellement en formation
Structuration durable de la prévention par la formation d’un référent destiné à devenir formateur
Développement progressif des compétences internes afin de renforcer l’autonomie de nos équipes en matière de prévention et de formation.
Partage de nos compétences en santé et sécurité au travail, dans une logique de responsabilité sociétale élargie
Adhésion à l’initiative « Vision Zéro » portée par l’Association Assurance Accident (AAA), visant à prévenir les accidents professionnels et à promouvoir une culture de prévention orientée vers zéro accident.

Nous faisons le choix d’une prévention anticipée, structurée et transmissible.

Environnement & infrastructures responsables

Conscients de l’impact environnemental de nos activités, nous agissons pour réduire notre empreinte écologique de manière progressive et mesurable.

Nos actions concrètes :

Nous investissons dans des solutions durables pour protéger nos équipes, nos activités et l’environnement.

Travaux de modernisation de nos bâtiments visant à renforcer la sécurité des collaborateurs et la qualité de conservation des échantillons
Amélioration de la performance énergétique des infrastructures à l’issue des travaux
Intégration des enjeux environnementaux dans les décisions techniques et organisationnelles
Dans le cadre de la stratégie environnementale portée par Biogroup, Laboratoires Réunis a réalisé son premier bilan carbone, constituant une étape structurante pour mesurer notre impact environnemental et orienter nos actions futures.
Nous privilégions une approche mesurer – agir – améliorer, inscrite dans le long terme.

Gouvernance, éthique, droits humains & ancrage local

Nous exerçons notre mission dans le respect des principes éthiques, des droits fondamentaux et de la transparence, en assumant pleinement notre responsabilité sociétale.

Nos actions concrètes :

Notre démarche RSE repose sur des engagements clairs, reconnus et assumés.

Signature de la Charte de la diversité, affirmant notre engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances
Adhésion au Pacte national “Entreprises et droits de l’homme”, traduisant notre volonté de respecter et promouvoir les droits fondamentaux, dont le droit universel à la santé
Exigence élevée en matière d’éthique médicale, d’intégrité et de confidentialité des données
Label “Made in Luxembourg”, reflétant notre ancrage local et notre identité culturelle, au sein d’un environnement professionnel multiculturel
Notre gouvernance RSE est structurée, responsable et alignée avec les standards nationaux et internationaux.

Témoignages

Fadila Tazamoucht, Responsable RSE

Structurer notre démarche RSE a été un véritable parcours initiatique. Cela nous a permis de poser un regard neuf sur tout ce que nous faisions déjà, de faire émerger le sens de nos actions quotidiennes. On n’a pas besoin d’investissements colossaux pour faire de la RSE. Souvent, il suffit de mobiliser ses équipes pour optimiser les ressources que l’on a déjà. Chez Laboratoires Réunis, on a compris que la RSE, ce n’est pas forcément faire plus, mais c’est faire mieux avec ce qu’on a.

Dr Stéphane Tholl, CEO

Être le premier laboratoire de biologie médicale au Luxembourg à être labellisé Entreprise Socialement Responsable, c’est une fierté sincère. Mais cette fierté s’accompagne d’une responsabilité : Celle de montrer l’exemple, et de prouver qu’un engagement RSE n’est pas un luxe, mais une nécessité. Et si notre démarche peut inspirer d’autres organisations à faire ce pas, alors nous aurons, à notre manière, contribué à une dynamique collective de progrès. Car si la RSE est dans notre ADN, elle ne gagne en force que lorsqu’elle est collective.

Katrin Effenberger, CHRO

La RSE donne du sens à notre action collective. Elle guide nos choix et nourrit notre manière de travailler ensemble. Dans une équipe multiculturelle, elle devient un véritable point d’ancrage, favorisant le respect, l’inclusion et la coopération. Au sein des RH, nous veillons à faire vivre ces valeurs chaque jour, pour créer un environnement où chacun peut contribuer à un impact durable et positif. 