Laboratoires Réunis kann auf eine langjährige Erfahrung in der Labormedizin zurückblicken, die bis in das Jahr 1959 zurückreicht. Als akkreditiertes Luxemburger Unternehmen decken wir nahezu den gesamten labordiagnostischen Bereich der klinischen Analytik ab und sind national und international ein anerkannter und hochgeschätzter Partner. Wir beschäftigen zurzeit über 275 Mitarbeiter an unserem Standort in Luxemburg, und expandieren weiter in einem internationalen und dynamischen Umfeld. Unsere Kultur zeichnet sich durch unseren hohen Anspruch an Qualität, Schnelligkeit, Flexibilität und Innovation aus sowie durch ein aufrichtiges und respektvolles Miteinander. Ambitionierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Kapital, Qualitätsbewusstsein und Patienten- und Kundenorientierung sind für uns eine Selbstverständlichkeit

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine(n)

HR Administrator (w/m)

(unbefristeter Vertrag, 32 oder 40h/ Woche)

Zuständigkeiten

• Durchführung sämtlicher personaladministrativen Tätigkeiten: Ein- und Austritt des Personals, Organisation der Arztbesuche, Kommunikation mit der ITM, CNS, CCSS und anderen zuständigen Stellen, Archivierung und Digitalisierung der Personalakten etc.)

• Zusammenarbeit mit dem HR Officer sowie dem Head of HR in verschiedenen HR-Projekten

• Eigenständige Organisation und Verwaltung der Weiterbildungsmassnahmen sowie Erstellung und Nachverfolgung der Ausbildungspläne und des Antrags auf Kofinanzierung bei der INFPC

• Vorbereitungen für die HR-Audits.

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehälter

• Mitarbeit bei der Erstellung von HR-Verfahren und HR-Prozessen

Obligatorische Anforderungen

• Adäquate Qualifikation für die ausgeschriebene Stelle sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.

• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten

• Diskretion, absolute Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Teamgeist, gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und analytisches Denken.

• Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts und des luxemburgischen Sozialsystems

• Gute Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS-Office